التمكين وبناء القدرات

عملية قياس أداء الأجهزة العامة وفق مؤشرات ومستهدفات تعتبر سابقة في الأجهزة العامة بالمملكة العربية السعودية، فقد عمل المركز على وضع منهجية للتمكين وبناء القدرات من خلال اعتماد مركز أداء على العمل التكاملي مع الأجهزة العامة مما يتيح نشر ثقافة القياس.


أهداف التمكين

1. التواصل: رفع الوعي بمفهوم إدارة الأداء بمعناها الشامل
2. التشخيص: زيادة الشفافية من خلال قياس نضج الأجهزة العامة في عمليات قياس الأداء
3. الأطر والمعايير: تصميم منهجيات وأطر لقياس الأداء حسب أفضل المعايير العالمية
4. إدارة الأداء: تحفيز وتمكين الأجهزة العامة مما يضمن تحقيق الأهداف الإستراتيجية
5. بناء القدرات: العمل على بناء القدرات وإنشاء مجتمع للممارسين والمهتمين في إدارة الأداء

 

الجمهور المستهدف


مجالات التمكين

تطوير وبناء القدرات الداخلية للأجهزة العامة وذلك من خلال ثلاثة جوانب رئيسية، تتمثل في: