برنامج أداء التدريبي لمنسوبي الأجهزة العامة

وصف الخدمة :

مجموعة من الدورات التدريبية يقدمها مركز أداء في مجال الإدارة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، تهدف إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارة اللازمة في هذه المجالات، وتعزز وعي الموظف عن الترابط بين الإدارة الاسترتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية.


الفئة المستهدفة :

منسوبي الأجهزة العامة التي يتم قياس أدائها ومتابعة مؤشراتها و مبادراتها.


خطوات تقديم الخدمة :

  1. التبليغ خارج المنصة: ابلاغ الجهات بعدد المقاعد وطلب ترشيح المتدربين.
  2. الترشيح خارج المنصة: استلام بيانات المرشحين
  3. التحقق خارج المنصة: التحقق من بيانات المرشحين وابلاغ المرشحين بمقر الدورة وتاريخها من خلال عدة قنوات.
  4. الاختبار القبلي داخل المنصة: قياس المستوى العلمي للمتدرب قبل حضور الدورة.
  5. التدريب خارج المنصة: القيام بعملية التدريب.
  6. التقييم داخل المنصة: طلب تقييم المتدرب للبرنامج التدريبي الذي حصل عليه.
  7. الاختبار البعدي داخل المنصة: إجراء اختبار المتدرب لقياس المستوى العلمي بعد عمل الدورة.
  8. استلام شهادات الحضور والاجتياز داخل المنصة: يتم طباعة شهادة الحضور والاجتياز عند انهاء الدورة واجتياز الاختبار البعدي .
  9. اختبار ثاني لمن لم يجتاز داخل المنصة: يتم عمل اختبار ثاني في حال لم يتم تجاوز الاختبار البعدي الأول.

 

 

متطلبات وشروط الحصول على الخدمة :

يتم الحصول عليها بعد الترشيح من الجهات وفق الفئات المستهدفة حسب كل برنامج تدريبي .


قنوات تقديم الخدمة :

منصة أداء للتدريب المباشر .


الوقت المستغرق بالأيام للحصول على الخدمة :

14 يوم .